El informe sobre el Estado de la Seguridad Cloud 2025, impulsado por Fortinet y elaborado por Cybersecurity Insiders, revela las últimas tendencias, desafíos y estrategias en seguridad cloud. Basado en encuestas a más de 800 profesionales de ciberseguridad, el informe destaca un aumento en la inversión en seguridad en la nube, con un 63% de empresas planeando aumentar sus presupuestos en los próximos 12 meses.
La adopción de la nube híbrida también está en aumento, con un 54 % de organizaciones que la utilizan para integrar sistemas locales con plataformas de nube pública. Sin embargo, el cumplimiento normativo sigue siendo un desafío importante, con un 61% de encuestados citando preocupaciones de seguridad y cumplimiento como principales barreras para la adopción de la nube.
La falta de personal cualificado es otro problema apremiante, con un 76 % de organizaciones que informan carecer de personal y experiencia en seguridad en la nube. Esta escasez limita la capacidad para implementar soluciones de seguridad integrales y destaca la necesidad de formación y mejora de habilidades.
Además, solo el 36% de los encuestados confía en la capacidad de su organización para detectar y responder a amenazas en entornos cloud, lo que resalta la necesidad de arquitecturas de seguridad más sólidas.
El informe concluye destacando la necesidad de estrategias proactivas para abordar los desafíos de seguridad en entornos híbridos y multicloud, además de recomendar la adopción de plataformas unificadas, inversión en formación, el uso de plataformas CNAPP y el uso de cifrado de extremo a extremo y remediación automatizada de riesgos.
En resumen, el informe sobre el Estado de la Seguridad Cloud 2025 revela un panorama complejo pero dinámico de la seguridad en la nube. Si bien la inversión y la adopción están aumentando, los desafíos de personal, cumplimiento normativo y detección de amenazas persisten. Las organizaciones deben tomar medidas proactivas para abordar estos desafíos y construir una postura de seguridad resiliente en la nube.
